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  很多小伙伴是首次参加公务员面试,对具体形式和情形并不了解,因此今天云南中公教育将解开面试中考试类型的面纱。

  在无领导小组讨论面试中,大概涉及七个流程,每个流程考生都要运用到一些操作技巧,从而保证在众多竞争对手中脱颖而出,中公教育在此进行指导。

  一、无领导小组讨论面试流程介绍

  

 

  二、各流程涉及的操作技巧

  (一)入场阶段

  1.入场前,组织排队。注意组织过程中的礼貌用语,以免引起其他考生的反感。

  2.就坐。①自然大方,和考官有眼神交流。②不要有小动作,不要随意翻看题本。

  3.考官读引导语。认真倾听,不要左顾右盼。

  (二)提纲准备阶段

  1.准备自己的内容:观点明确,逻辑清晰。

  2.准备备选方案:避免严重重复。

  3.准备反驳理由,便于自由讨论阶段进行有效发言。

  (三)个人陈述阶段

  1.表述完整,逻辑清晰。

  2.认真审题,针对问题作答。

  3.发言顺序灵活多变。

  4.认真倾听,做好记录。

  (四)自由讨论阶段

  1.破冰的方法。

  ①计时员身份。②讨论标准的制定者。③照顾对个人陈述有误的组员。

  2.体现大局意识。

  ①调动一言不发者。②关注发言积极者。③协调争执。

  3.突发情况应对。

  ①“撞车”时,绅士处理。②讨论偏题时,及时提醒组员,并强调题干话题。

  ③被人针对、质疑时,冷静应对,控制情绪。

  (五)总结陈词阶段

  1.毛遂自荐:鼓励有能力者,毛遂自荐。

  2.推选他人:可推选能力稍弱于自己的组员。

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