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2018年云南昆明市宜良县公安局招聘文职25人

2018-03-09 10:46:40 来源:昆明人才招聘考试网
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根据工作需要,昆明市宜良县公安局面向社会公开招聘公安机关文职人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘范围

符合招聘条件的人员。

二、招聘岗位

招聘的文职人员主要在宜良县公安局从事新闻宣传、技术保障、行政事务等综合辅助业务,不具有人民警察和公务员身份,不纳入编制管理,不行使人民警察职权,不从事执法或涉及绝密级事项工作。

本次招聘8个岗位共25人(详见招聘计划)。

三、用工方式及待遇标准

文职人员实行劳动合同制管理,由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。工资待遇参照现行机关工勤人员标准(含社会保险和住房公积金)核定。

四、招聘条件及对象

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍(部分岗位限宜良县户籍,不含托管户);

2.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1988年3月7日至2000年3月7日生)。

3.拥护《中华人民共和国宪法》;

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力,品行端正;

5.具有符合岗位要求的文化程度;

6.相关法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

4.曾因违规违纪、违法犯罪被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;

5.现役军人;

6.在读全日制高校学生;

7.各地已经签订劳动合同的文职人员;

8.其他不适合聘用的情形。

(三)岗位条件

详见招聘计划。

五、报名时间、地点、方式和所需的相关证明材料

(一)报名方式及地点

本次招聘采取现场报名的方式,报考人员须在报名时间内到昆明市人力资源市场(昆明市官渡区民航路229号一楼大厅)现场报名,每人限报一个岗位。报名前仔细阅读《昆明市宜良县公安局公开招聘文职人员公告》,选择符合条件的报考岗位,准确填写《昆明市宜良县公安局公开招聘文职人员报名表》并认真校对个人报考信息,同时提供近期免冠白底彩色证件照片两张,填写《昆明市宜良县公安局文职人员招聘考试报考诚信承诺书》。

报名咨询电话:0871-64128093

(二)报名时间

2018年3月15日至3月17日,上午9:00-11:30、下午13:30—16:30,逾期不再受理。

(三)报名材料

报考人员本人携带报名表2份、证件照片2张、考试报考诚信承诺书1份,身份证、户口本(或户籍证明)、毕业证原件及复印件各1份,参加报名。

(四)现场缴费

按照云价收费〔2011〕15号文件规定,报考人员每人收取考试费50元。因本人原因放弃笔试及后续程序的,费用不予退还。

(五)领取准考证

报名结束后将在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)发布笔试人员名单及领取准考证的时间、地点,请随时关注网站相关信息。

笔试及后续各招聘录环节均须出具身份证及准考证,请妥善保管。

注意事项:

1.每人限报考一个岗位,报名人数与岗位计划招聘数低于3:1比例的,取消或削减该岗位计划。

2.报考人员对自己所提供报名材料的真实性负责,凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考人考试和聘用资格。

六、招聘程序

(一)笔试

1. 笔试方式及内容:笔试采用闭卷方式进行,总分为100分。主要考察综合行政能力和岗位专业知识。

2. 笔试时间和地点:详见《准考证》。

(二)资格复审

笔试结束后,根据岗位笔试成绩由高到低排序,并按3倍于招考岗位计划数的人数确定进入资格复审人员。若笔试人数不足招考人数3倍的,按实际人数进入资格复审。如岗位进入资格复审考生笔试成绩末位同分的,均进入资格复审。

资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。

资格复审出现放弃或不合格人员的岗位,按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

资格复审的时间、地点另行通知。

(三)专业技能测试

资格复审合格的考生,随即进入专业技能测试。专业技能测试出现放弃的,不再进行递补。

专业技能测试时间和地点另行通知。

(四)面试

专业技能测试结束后,依照笔试和专业技能测试综合成绩,依次由高到低顺序按2倍于招考岗位计划数的人数确定进入面试人员(含末位并列人员),如因特殊情况出现等额进入面试的,可正常进行面试。

笔试和专业技能测试综合成绩=(笔试成绩+专业技能测试成绩)×50%,结果四舍五入保留小数点后2位。

面试总分为100分,面试成绩现场公布。面试合格分数线为70分,面试成绩未达合格分数线的,不得参与后续环节。

面试的方式、时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后,根据考试总成绩,按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检由招聘机关组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用由报考人员承担。

考试总成绩=(笔试和专业技能测试综合成绩+面试成绩)×50%。如出现总成绩相同情况,依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同,依照笔试和专业技能测试综合成绩依次由高到低顺序确定排名先后。

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,取消参加招聘的资格。体检结论一经作出,不再进行复检。

体检时间及地点另行通知。

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